Sesión 9: Consejos para la entrevista de trabajo

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objetivos¿Qué haremos en esta sesión?

Queremos que el participante tenga elementos para ir preparado a una entrevista de trabajo, para ello aprovecharemos los recursos que Internet nos brinda.

a tener en cuentaNo te olvides de...

  • Tener a mano el currículum y la carta de presentación de los usuarios para poder poner ejemplos concretos si hace falta durante la simulación (role playing)

  • Recomendar al usuario que disponga de una llave USB para poder guardar la documentación, sobre todo porque se trata de información personal y es preferible mantenerla en privado.

materiales¿Qué necesitas para esta sesión?

  • El currículum y la carta de presentación.

  • La ficha "La entrevista".

  • La selección de vídeos de entrevista.

  • Es recomendable disponer de un proyector de vídeo, para ver alguno de los vídeos propuestos. Si no disponemos de él, pueden ver el vídeo directamente en cada ordenador (atención a la conectividad, 10 participantes en Youtube, con el mismo vídeo pueden ralentizar la descarga). Podemos también descargar los vídeos en local.

  • La ficha "Role-playing" a mano para poder seguir el proceso.

desarrolloLa sesión al minuto

Previsión 90'

15' que dedicaremos para ver alguno de los vídeo-currículum. Es interesante ver los comentarios que acompañan a cada vídeo (atención, algunos son demasiado largos, será necesario acotar el tiempo).

10' para explicar un poco la teoría sobre la entrevista de trabajo, basándonos en el documento "La entrevista" y referenciándonos en los vídeo-currículum que hemos visto.

60' Individualmente, o con todo el grupo clase, se leerán las preguntas más frecuentes de las entrevistas (ficha "Role-playing").

En este punto podemos hacer varias cosas:
  • Hacer un role-playing entre los miembros del grupo basándonos en la ficha "Role-playing". Pedir voluntarios.

  • Organizar por parejas a los miembros del taller para que uno haga de entrevistador y el otro de entrevistado.

  • Individualmente deben pensar las respuestas que ellos darían y las tienen que anotar en una hoja de papel.
10' minutos para comentar con los participantes el resultado de la sesión (¿qué hemos aprendido?).

Algunas reflexiones

Al enfocar esta sesión debemos tener en cuenta la necesidad de crear un clima adecuado, este tipo de juego puede acentuar las inhibiciones de las personas, por lo tanto el ambiente debe ser amable y relajado (es un a simulación, se trata de perfeccionar nuestras habilidades...). No se trata de poner en evidencia las puntos débiles de las personas.

Depende del grupo que tengamos deberemos adoptar una u otra estrategia. Si tomamos la opción de realizar un role-playing donde todo el mundo participe, debemos dedicarle más tiempo, tal vez otra sesión dedicada exclusivamente al ensayo de la entrevista.

Azken aldaketa: Monday, 2010(e)ko Februaryren 1(e)an, 14:15(e)tan