En esta sesión nos centraremos en la elaboración del vídeo currículum como medio opcional o complementario al currículum tradicional. En el telecentro tendremos al alcance todo aquello necesario para poder publicar un videocurrículum, y podremos orientar y ayudar tecnológicamente al usuario en el proceso. Esta sesión necesitará de una organización ordenada y pautada, previamente pensada por parte de la persona dinamizadora, y que haga partícipe de la dinámica a los usuarios.

Debemos tener la sala preparada adecuadamente (ver las recomendaciones) en un espacio dónde podamos hacer la grabación.

Dependiendo de si la cámara web está en la misma habitación o en otra sala; dependiendo de las personas que quieran hacer el vídeo curriculum, y de si disponemos de una cámara digital... nos organizaremos de una u otra manera. Una posible organización es que mientras uno de los participantes expone su currículum, otro se encarga de controlar el aparato de grabación, y los otros pueden estar preparando su turno o bien, en silencio, tomando nota para cuando llegue su momento. Nosotros estaremos pendientes de controlar el tiempo.

El día anterior debemos recordar a los participantes que traigan la información necesaria para la sesión, así como la ropa con la que quieran mostrarse en el vídeo.

5' dedicados a presentar la sesión y a describir qué pretendemos conseguir hoy.

10' Primero haremos una explicación de lo que es el vídeo currículum y veremos algunos ejemplos que están en el mismo documento "El vídeo currículum".


5' minutos para comentar con los participantes el desarrollo de la sesión; a contrastar si hemos conseguido los objetivos, y a proyectar la tarea del próximo día y, si hace falta, emplazar los que no han tenido tiempo de hacer su video currículum.

Estar pendiente de las necesidades de los usuarios durante todo el proceso. Acompañarles desde el principio hasta el final del mismo.

• Esta sesión necesitará de una organización ordenada y pautada y previamente pensada por parte de la persona dinamizadora, También es necesario hacer partícipe de la dinámica a los usuarios. Ver el apartado "metodología de la sesión" del documento "El video currículum".
• El día anterior recordar a los participantes que traigan la información necesaria para la sesión, así como la ropa con la que quieran mostrarse en el vídeo.
• El video currículum no es una buena opción para todos los empleos. En caso que veamos que el videocurrículum va a ser contraproducente para su trabajo, debemos advertir al usuario. Tenemos que dejar claro que el video currículum es sólamente una parte complementaria.